Close

Oral Presentation - 24

Career Choice in Pediatric Surgery: Affecting Factors and Status Assessment

A Karagöz*, G Yavuz*, S Çakmakkaya**, M Eliçevik*, S Celayir*
* Istanbul University Cerrahpasa Medical Faculty Department of Pediatric Surgery
**Istanbul University Cerrahpaşa Faculty of Medicine

Introduction: In the last decade, surgical specialties have been less preferred by medical school graduates. This study aims to investigate factors affecting career choices of pediatric surgeons, both before and after medical school graduation, while evaluating current challenges.

Materials and Method: A Google survey was conducted and send to pediatric surgeons of different generation (baby boomer, X and Y). It consisted of 42 questions involving multiple choice, check box, Likert scale and open ended. Results were investigated for branch recognition, factors affecting branch and program choice, job satisfaction and gender effect in relation to generational differences.

Results: 121 pediatric surgeons (72 male, 49 female) participated. The level of field acknowledgement during medical school was inadequate. Role models were effective in career choice. Main reasons for selecting pediatric surgery were; “aptitude for surgical skills”(%60,3) and “compatibility with individual traits”(%41,3) for all generations, “favoring a specific clinic” for baby boomers(%53,6), “specialty exam score”(%50) and “program in a favored city”(%42,5) for millennials. Main reason for choosing a program was “a peaceful environment”(%53). Average score for Job Satisfaction was 6,8 over 10. Main factors affecting job satisfaction were “hard working conditions”, “low income” and “malpractice”. Social life was poorly affected with an average score of 8,2. The ratio of female pediatric surgeons increased towards millennials, in reverse relation to academic level. Women were more active in pediatric surgery rotations and more determined in their career choices than men(p<0,05).

Conclusion: Recognition of pediatric surgery at medical school can be achieved by proper description of the field and ensuring active involvement of students. Although there weren’t major differences among generations, it was noted that selection of pediatric surgery was based more on personal preferences rather than career planning. This was more pronounced for millennials. Solutions toward branch problems should be configurated towards the newly coming generation Z.

Keywords: career choice, pediatric surgery, generation difference, residency program, medical education, medical student, survey

Sözlü Sunum - 24

Çocuk Cerrahisi Uzmanlığında Kariyer Planlamasına Etki Eden Faktörler ve Durum Değerlendirmesi

A Karagöz*, G Yavuz*, S Çakmakkaya**, M Eliçevik*, S Celayir*
*İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Çocuk Cerrahisi AD
**İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi

Amaç: Tıpta uzmanlık seçiminde cerrahi branşlara olan ilgi son on yıldır azalmaktadır. Bu çalışmanın amacı; çocuk cerrahisi uzmanlığını seçen hekimlerin mezuniyet öncesi ve sonrası kariyer planlamasına etki eden faktörleri incelemek ve güncel mesleki sorunları araştırmaktır.

Materyal Metot: Çalışmada Google Anket formu kullanılmıştır. Anket formu, farklı jenerasyondan (baby boomer, X, Y) çocuk cerrahlarına gönderilmiştir. Anket; çoktan seçmeli, onay kutusu, likert, kısa ve uzun yanıt, açık uçlu soru formunda 42 sorudan oluşmaktadır. Sonuçlar; ‘’Öğrencilikte branşın tanınması ve rol model’’, ‘’Branş Seçiminde Etkili Faktörler’’, ‘’Asistanlık Yapılacak Klinik Tercihi’’, ‘’Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) Etkisi’’, ‘Asistanlık sorunları’’, ‘’Mesleki memnuniyet’’, ‘’Cinsiyet etkisi’’ başlıkları altında jenerasyon farklılıklarına göre incelenmiştir.

Bulgular: Ankete 121 kişi katılmıştır (72 Erkek, 49 Kadın ). Çalışmada, çocuk cerrahisi uzmanlığının tıp eğitiminde yeterince tanınmadığı, rol model etkisinin uzmanlık seçiminde etkili olduğu görülmüştür. Uzmanlığın ana seçim nedenleri: “cerrahi becerilere yatkınlık” (%60,3) ve” kişisel özelliklerle uyumluluk” (%41,3) bulunmuştur. Kurum seçimindeki ana neden “klinik huzur” dur (%53). “Mesleki memnuniyet” 10’lu Likert skalası üzerinden 6,8 puan almıştır ve “uzun mesai saatleri”, “iş yükünün fazla olması”, “düşük maddi gelir”, “malpraktis” öğelerinden olumsuz etkilenmiştir. Sosyal hayatın olumsuz etkilenme puanı ise 10 üzerinden 8,28 bulunmuştur. Çocuk cerrahisi seçim nedenleri; “baby boomer” kuşağı için “spesifik bir kliniğin beğenilmiş olması” (%53,6), Y kuşağı için ise “TUS puanı” (%50) ve “yaşamak istenilen şehir etkisi” (%42,5) olmuştur. Kadın çocuk cerrahı sayısı ve oranı, “baby bommer” kuşağından Y kuşağına doğru akademik unvan düştükçe artmaktadır. Kadınların öğrencilik dönemindeki aktiflik ve meslek seçimlerindeki kararlılık düzeyi ise erkeklere oranla daha yüksektir (p<0,05).

Sonuç: Çocuk cerrahisi stajında aktifliğin arttırılması ve mezuniyet öncesi tıp eğitiminde branş tanıtımı uzmanlık seçiminde önemlidir. Çocuk cerrahisi uzmanlığı seçim nedenleri, kuşaklar arası belirgin fark göstermeksizin kariyer planlamasından ziyade kişisel yatkınlıklara göre yapılmaktadır. Kariyer seçimini etkileyen sorunlara yönelik çözüm önerileri geliştirilmeli ve yeni gelecek Z kuşağına yönelik yapılandırılmalıdır.

Anahtar Kelimeler: Kariyer seçimi, çocuk cerrahisi, jenerasyon farkı, asistanlık eğitimi, tıp eğitimi, tıp fakültesi öğrencisi, anket

Close
Kongre katılım belgenizi ankte sayfasındaki değerlendirme anketini doldurarak alabilirsiniz.